« Coaching » est un mot anglais, mais qui vient du français : «voiture qui amène le voyageur d’un point A à un point B». Aujourd’hui, le coach propose d’accompagner une personne, un groupe, une équipe vers son objectif. Un coaching est un accompagnement limité dans le temps (de 1 à 15 séances), centré sur la mise en action ici et maintenant, vers l’avenir.
En coaching, nous ne cherchons pas à analyser « pourquoi » l’individu ou le groupe en est là ; mais « comment » il est possible d’atteindre l’objectif. Le coaching n’est pas non plus du conseil ou de la formation : vous êtes l’expert du contenu, le coach vous accompagne sur le processus.
Le coaching pro propose de libérer le potentiel du coaché, d’aider à surmonter les difficultés et de permettre, à l’issue du nombre de séances défini, d’être autonome par rapport à un objectif.
Tout coaching doit être réalisé par un coach formé, supervisé, qui suit un travail sur soi et qui travaille avec une charte déontologique.
Exemples de coaching (liste non exhaustive):
- Prise de poste, évolution professionnelle
- Gestion du stress
- Développement des compétences relationnelles
- Gestion des conflits
- Développer ses compétences
- Augmenter la confiance en soi
- Gérer son trac
- Gérer ses émotions
- Améliorer ses performances…
Pour mieux connaître notre coach ; vous pouvez cliquer ici.
