Formation inter-entreprise
La posture professionnelle dans l’accompagnement en fin de vie

DURÉE

1 jour, soit 7h de formation

DATES

15/06/2027

PUBLIC

Professionnels de l’accompagnement
médico-social

tarif

295 € TTC / Personne
Tarif applicable pour une session de formation réalisée dans nos locaux. Frais de déplacement éventuels précisés dans le devis.

inscription

L’inscription ne devient définitive qu’à réception d’une confirmation écrite
(bulletin d’inscription ou commande)
qui doit nous parvenir au plus tard 15
jours avant le début de la formation.
Dans le cas contraire,
nous ne pouvons vous garantir une place.

PRÉREQUIS

Aucun

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Apports théoriques et pratiques, pédagogie participative, mise en situation des participants, support visuel, exercices

FORMATEUR

Expert en gérontologie

ÉVALUATION

. Questionnaire d’autoévaluation
à chaud et à j+30
. Questionnaire individuel de satisfaction à chaud

DOCUMENTATION

. Document pédagogique
. Attestation de réalisation de la formation

 

PictoEmpreinteJaune

Formation inter-entreprise

LA POSTURE PROFESSIONNELLE DANS L’ACCOMPAGNEMENT EN FIN DE VIE

Mise à jour le 21/10/2026

OBJECTIF GÉNÉRAL

Accompagner des personnes en fin de vie et leur entourage, en répondant à leurs besoins et attentes spécifiques.

OBJECTIFS

. Connaître le cadre règlementaire et les lois encadrant la fin de vie

. S’interroger sur « qu’est-ce que soigner, qu’accompagner ? »

. Repérer ses propres difficultés, émotions, sensations risquant d’entraver l’exercice de sa profession dans ce contexte et apprendre à les gérer de façon adaptée

. Développer une attitude d’accompagnement vis-à-vis de la personne en fin de vie et répondre à ses besoins spécifiques et personnalisés

. Aider les équipes soignantes à mieux accompagner jusqu’à la mort des personnes en fin de vie

. Se situer et renforcer sa posture professionnelle : rôle de chacun, travail en équipe, juste distance, communication et interactions adaptées…

. Repérer la détresse, l’anxiété, la culpabilité de l’entourage, savoir comment y répondre 

CONTENU

Fin de vie : de qui, de quoi parle-t-on ?
. Eléments de définitions, cadre historique et réglementaire
. La démarche palliative en EHPAD, un travail d’équipe pluri-professionnel à s’approprier pour adapter ses pratiques professionnelles
. La notion de mort : représentations

L’accompagnement de la personne en fin de vie
. Repérer, identifier et répondre aux besoins et souhaits spécifiques de la personne en fin de vie, dans une approche globale.
. Adapter sa posture professionnelle, sa communication et son écoute
. Prise en compte des proches, aidants
. Le temps de la mort

Connaître les difficultés d’accompagnement de fin de vie des professionnels pour mieux les prévenir
. Épuisement professionnel et qualité de vie au travail
. Rapport au deuil et à la mort, distance professionnelle et gestion des émotions

. Une formation participative : Des exercices, de la ludopédagogie qui dynamisent l’acquisition des apports plus théoriques.
. Une formation engageante et transférable :
Des études de cas, des mises en situation pour faciliter la projection et la mise en œuvre des acquis à l’issue de la formation.

BILAN

. Tour de table : retours sur la formation et questions
. Évaluation de l’atteinte aux objectifs selon plusieurs critères

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